全学部全学科の学生を対象としています。
特に、機械・電気・情報・建築系の学科の学生は大歓迎です。

選考において資格のあるなしで合否が決まることはありません。当社は、資格取得支援制度で入社後の資格取得を推奨しており、技術職として仕事をしていく上で、資格取得は必須になりますので、入社後は、やる気と意欲でどんどんチャレンジしてください。

女性社員の活躍の場を増やしていきたいと考えています。
現状ではまだまだ男性比率が高いですが、女性の採用を積極的におこなっております。女子学生の皆様からのご応募もお待ちしています。

ご希望の方は、採用担当までお問合せください。日程調整いたします。

可能です。既卒３年までの場合、新卒と同様に選考いたします。

１次選考(各営業所での開催)から全額支給しております。

選考の際に本人の希望を確認し、また、半年間の研修での適性をみて、最終的には会社側が配属先の決定をいたします。

総合職での採用については、全国転勤の可能性があります。
会社としては、新入社員の皆様には、将来的な幹部候補生として期待している部分が大きく、幅広い業務を経験し、スキルアップしてほしいと考えています。

入社後は、親会社の工場で、製品製造・設計知識・安全衛生など約5か月間の現場研修を実施しており、知識を十分に蓄えてから、各部署への配属になります。研修中は研修担当者が新入社員の皆様をしっかりとサポートいたします。