タイトル	分野	制度	備考
入社	自己啓発	資格取得支援制度	業務に関連のある資格について、受験、受講にかかる費用負担及び表彰制度があります。 ※詳しくはこちらよりご確認下さい。
		セミナー、研修	新入社員研修、現場研修、営業・工事研修、2年目社員研修、部門別・役職別研修など各種研修及びセミナーを実施しています。 ※詳しくはこちらよりご確認下さい。
		eラーニング	仕事の基本から電気や機械に関する知識など専門的な分野も学べます。
慶弔休暇	結婚	結婚休暇・祝い金	本人が結婚する際に連続休暇および結婚祝い金を支給いたします。
	その他休暇	永年勤続休暇・褒賞金	勤続年数(10年、20年、30年)により、特別休暇および褒賞金を支給いたします。
		弔事休暇	近親者の死亡などによる葬儀(忌引)がおこなわれる際に休暇が取得できます。
妊娠・出産・子育て	妊娠・出産	産前産後休業	出産予定日前６週間、産後8週間は休業することができます。
		出産準備金	産前産後休業を取得する社員に対し、準備金を支給いたします。
		出産祝金	本人または配偶者が出産した社員に対し、祝い金を支給いたします。
	子育て	育児休業	1歳未満の子を養育する社員(※男性でも可能)が、休業することができる制度があります。
		短時間勤務制度	3歳に満たない子を養育する社員が、勤務時間を短縮することができる制度があります。
		子の看護休暇	小学校就学前の子を養育する社員が、負傷や疾病にかかった子の世話をするために休暇を取得することができる制度があります。
転勤	転勤	転勤休暇	引っ越しなど転勤の準備の為に、休暇を取ることができる制度があります。
		支度金	転勤の際に、支度金の支給があります。
介護	介護	介護休業	介護の為に、休業することができる制度があります。
		介護休暇	介護の為に、休暇をとることができる制度があります。
		短時間勤務制度	介護の為に、勤務時間短縮をすることができる制度があります。
退職・再雇用	退職	退職	定年は、65歳になります。
		退職金	勤続3年以上の社員には退職金制度があります。
	再雇用	定年後再雇用 (65歳～70歳まで)	65歳で定年退職した後も、７０歳までの再雇用制度があります。
福利厚生その他		給与振込の2口座制	希望者は、給与の振込先口座を2つに分けることができます。
		保養所	健康保険組合の保養所(2か所)が利用できます。
		社宅・寮	社宅制度、独身寮があります。
		クラブ活動	親会社のクラブに参加することができます。(野球クラブ、テニスクラブ、前澤碁遊会（囲碁）、マエザワフットサル、華道部)
		その他	従業員持株制度、財形貯蓄制度、住宅資金貸付制度

※詳細は各種規程によります。お問い合わせください。

タイトル	分野	制度	備考
入社	自己啓発	資格取得支援制度	業務に関連のある資格について、受験、受講にかかる費用の負担制度があります。 ※詳しくはこちらよりご確認下さい。
		セミナー、研修	新入社員研修、現場研修、営業・工事研修、2年目社員研修、部門別・役職別研修など各種セミナー、研修を実施しています。 ※詳しくはこちらよりご確認下さい。
		eラーニング	仕事の基本から電気や機械に関する知識など専門的な分野も学べます。
慶弔休暇	結婚	結婚休暇・祝い金	本人が結婚する際に連続休暇および結婚祝い金を支給いたします。
	その他休暇	永年勤続休暇・褒賞金	勤続年数(10年、20年、30年)により、特別休暇および褒賞金を支給いたします。
		弔事休暇	近親者の死亡などによる葬儀(忌引)がおこなわれる際に休暇が取得できます。
妊娠・出産・子育て	妊娠・出産	産前産後休業	出産予定日前６週間、産後8週間は休業することができます。
		出産準備金	産前産後休業を取得する社員に対し、準備金を支給いたします。
		出産祝金	本人または配偶者が出産した社員に対し、祝い金を支給いたします。
	子育て	育児休業	1歳未満の子を養育する社員(※男性でも可能)が、休業することができる制度があります。
		短時間勤務制度	3歳に満たない子を養育する社員が、勤務時間を短縮することができる制度があります。
		子の看護休暇	小学校就学前の子を養育する社員が、負傷や疾病にかかった子の世話をするために休暇を取得することができる制度があります。
介護	介護	介護休業	介護の為に、休業することができる制度があります。
		介護休暇	介護の為に、休暇をとることができる制度があります。
		短時間勤務制度	介護の為に、勤務時間短縮をすることができる制度があります。
退職・再雇用	退職	退職	定年は、65歳になります。
		退職金	勤続3年以上の社員には退職金制度があります。
	再雇用	定年後再雇用 (65歳～70歳まで)	65歳で定年退職した後も、７０歳までの再雇用制度があります。
福利厚生その他		給与振込の2口座制	希望者は、給与の振込先口座を2つに分けることができます。
		保養所	健康保険組合の保養所(2か所)が利用できます。
		クラブ活動	親会社のクラブに参加することができます。(野球クラブ、テニスクラブ、前澤碁遊会（囲碁）、マエザワフットサル、華道部)
		その他	従業員持株制度、財形貯蓄制度

※詳細は各種規程によります。お問い合わせください。